Senior HR Business Partner

EEN BAAN WAAR TOEKOMST IN ZIT

Elke dag zorgen honderden monteurs van Bonarius ervoor dat ruim 300.000 huishoudens kunnen rekenen op een warm, comfortabel en veilig thuis. Achter die operatie staat een sterke organisatie waarin HR een cruciale rol speelt. Als Senior HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner van het management en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere groei en professionalisering van Bonarius.

Bonarius is dé onderhouds- en installatiepartner van woningcorporaties en vastgoedbeleggers. Met ruim 425 collega's, een eigen Academy en sinds eind 2025 onderdeel van de internationale Sureserve Group, bevinden we ons in een ambitieuze groeifase. Dat vraagt om een HR-professional die verder kijkt dan de dagelijkse praktijk en actief meebouwt aan de organisatie van morgen.

JOUW ROL

Als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner van het lijnmanagement, en schakel je moeiteloos tussen het management en de werkvloer. Je vertaalt HR-strategie naar concreet HR-beleid, adviseert zwaarwegend over arbeidsverhoudingen en organisatieontwikkeling en bent een volwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en de HR Manager, met een eigen visie en de overtuigingskracht om die goed voor het voetlicht te brengen. Je werkt niet alleen uitvoerend, maar bouwt mee aan de professionalisering van de hele HR-functie binnen een snelgroeiende, internationale organisatie die de betrokkenheid en korte lijnen van een familiebedrijf heeft behouden.

WAT GA JE DOEN

• Je adviseert management en leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken, arbeidsverhoudingen en organisatieontwikkeling.

• Je begeleidt complexe arbeidsrechtelijke dossiers en bewaakt de juiste toepassing van de CAO.

• Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar strategische personeelsplanning.

• Je coacht leidinggevenden op het gebied van leiderschap, performance en ontwikkeling.

• Je stuurt op verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie.

• Je initieert en begeleidt HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.

• Je analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.

• Je werkt nauw samen met Recruitment, HR Services en de Bonarius Academy aan instroom, ontwikkeling en behoud van talent.

• Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van de Bonarius-cultuur.

WAT BIEDEN WIJ

• Werken bij een professioneel, ambitieus en groeiend bedrijf.

• Een strategische functie met veel verantwoordelijkheid en directe invloed op de verdere ontwikkeling van de organisatie.

• Een salaris tussen € 5.000,- en € 6.615,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder 38 verlofdagen (25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen) en een goede pensioenregeling.

• Laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren.

• Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

• Je wordt onderdeel van een professioneel en betrokken HR-team waarin je veel ruimte krijgt om je expertise in te zetten.

WAT BRENG JE MEE

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Arbeid & Organisatie. Een aanvullende opleiding op het gebied van arbeidsrecht is een pré.

• Je hebt minimaal 4 tot 6 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Adviseur, bij voorkeur in een operationele, technische, industriële of installatie-omgeving.

• Je hebt kennis van arbeidsrecht, CAO's en organisatieontwikkeling.

• Je hebt ervaring met complexe arbeidsrechtelijke dossiers en verandertrajecten.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel management als medewerkers.

• Je bent analytisch sterk en vertaalt HR-data naar heldere adviezen.

• Je voelt je thuis in een organisatie waar je zichtbaar bent op de werkvloer en midden in de operatie staat.

• Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en weet verschillende belangen binnen de organisatie goed af te wegen.

• Ervaring met AFAS is een pré.