Vestigingsmanager

EEN BAAN WAAR TOEKOMST IN ZIT!

Bonarius is een sterk groeiend bedrijf, waar onze klanten en monteurs centraal staan. Als vestigingsmanager ben jij het gezicht van onze organisatie. Je leidt met passie onze nieuwe vestiging in de regio Oost Nederland en bent zowel intern als extern HET aanspreekpunt. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, mensgerichte aanpak en commerciële mindset ben je in staat om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden.

In je dagelijkse werkzaamheden integreer je op natuurlijke wijze onze kernwaarden; vakmanschap, klantgerichtheid, oplossingsgericht denken, kostenbewustzijn en samenwerken. Als vestigingsmanager draag je, samen met het team, actief bij aan het succes van ons bedrijf.

WAT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten (woningcorporaties, institutionele beleggers en beheerders, in de regio Oost Nederland), voert kwartaalgesprekken en borgt de kwaliteit van onze service

• Je speelt een grote rol in de op- en uitbouw van de vestiging, aangezien het een nieuwe locatie is

• Je motiveert en coacht het team en bent een luisterend oor als daar behoefte aan is

• Je zoekt afstemming met de functioneel managers en borgt een effectieve samenwerking

• Je managet het verzuim en coördineert de verlofaanvragen in samenspraak met de lijnmanagers

Jij bent de “aanvoerder” van het team!

WAT BIEDEN WIJ

• Werken in een dynamische omgeving, in een leuk en collegiaal team

• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen

• Een goed salaris tussen € 5.000,- en € 6.563,- (je wordt ingeschaald op basis van jouw opleiding en professionele werkervaring)

• Een dertiende maand

• Goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden; onder andere 35 verlofdagen en een collectieve pensioenregeling

• Uiteraard horen een auto, telefoon en laptop bij de standaard uitrusting

• Een werkomgeving waar we de lat hoog leggen als het gaat om kwaliteit

• Samen elke dag weer een prestatie neerzetten!

WAT BRENG JE MEE

• Een afgeronde HBO opleiding (of aantoonbaar werk- en denkniveau)

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, waarbij de mens centraal staat

• Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden; je bent in staat langdurige (vertrouwens)relaties te bouwen

• Een echte teamspeler die in staat is het team te inspireren en motiveren

• Een hands-on mentaliteit; je bent niet te beroerd om bij te springen als dit nodig is

• Een commerciële instelling en een sterk ontwikkeld gevoel voor klantgerichtheid

• Woonachtig in of rondom Zwolle

• Een achtergrond in de techniek of sterke affiniteit met techniek of technische dienstverlening